ദോഹ: അമീര്‍ ശൈഖ് തമീം ബിന്‍ ഹമദ് അല്‍താനി സ്വകാര്യ മേഖലയിലെ ജോലികള്‍ സ്വദേശിവല്‍ക്കരിക്കുന്നത് സംബന്ധിച്ച് 2024ലെ നിയമം (12) പുറത്തിറക്കി. ഔദ്യോഗിക ഗസറ്റില്‍ പ്രസിദ്ധീകരിച്ച് ആറ് മാസത്തിന് ശേഷം നിയമം പ്രാബല്യത്തില്‍ വരും.
തന്ത്രപരമായ നിക്ഷേപങ്ങള്‍ സുഗമമാക്കുന്നതിലൂടെയും ഖത്തര്‍ പൗരന്മാര്‍ക്ക് തൊഴിലിനും പരിശീലനത്തിനുമുള്ള അവസരങ്ങള്‍ സൃഷ്ടിക്കുന്നതിലൂടെയും ഖത്തര്‍ ദേശീയ ദര്‍ശനം 2030മായി നിയമനിര്‍മ്മാണം ചേരുന്നു. ഉയര്‍ന്ന നൈപുണ്യമുള്ള ജോലികളില്‍ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിച്ച് കൂടുതല്‍ ഉത്പാദനക്ഷമതയുള്ള തൊഴില്‍ വിപണിയിലേക്ക് അടിസ്ഥാനപരമായ മാറ്റം വരുത്താന്‍ ലക്ഷ്യമിടുന്ന മൂന്നാം ദേശീയ വികസന തന്ത്രത്തെയും ഇത് പിന്തുണയ്ക്കുന്നു.
ഉയര്‍ന്ന വൈദഗ്ധ്യമുള്ള ഖത്തറി ടാലന്റ് പൂള്‍ പ്രയോജനപ്പെടുത്തുന്നതിനൊപ്പം നൂതന വൈദഗ്ധ്യമുള്ള വിദേശ പ്രതിഭകളെ ആകര്‍ഷിക്കുന്നതിലൂടെയും ഈ പരിവര്‍ത്തനം കൈവരിക്കാനാകും.
സ്വകാര്യ മേഖലയിലെ സ്ഥാപനങ്ങളിലും കമ്പനികളിലും ദേശീയ തൊഴിലാളികളുടെ ഫലപ്രദമായ പങ്കാളിത്തം ഗണ്യമായി വര്‍ധിപ്പിക്കാനും ഖത്തറികള്‍ക്കും ഖത്തരി വനിതകളുടെ കുട്ടികള്‍ക്കും പുതിയ തൊഴിലവസരങ്ങള്‍ തുറക്കാനും അതുവഴി യോഗ്യതയുള്ളവരെ പരമാവധി പ്രയോജനപ്പെടുത്താനും നിയമം ശ്രമിക്കുന്നു.
വാണിജ്യമായി രജിസ്റ്റര്‍ ചെയ്തിട്ടുള്ള സ്വകാര്യ സ്ഥാപനങ്ങള്‍ നിയന്ത്രിക്കുന്ന സ്വാഭാവിക വ്യക്തികളായ തൊഴിലുടമകള്‍, രാജ്യത്ത് പ്രവര്‍ത്തിക്കുന്ന വാണിജ്യ കമ്പനികള്‍, സര്‍ക്കാര്‍ ഉടമസ്ഥതയിലുള്ളതോ സര്‍ക്കാര്‍ പങ്കാളിത്തമോ സ്വകാര്യ ഉടമസ്ഥതയിലുള്ളതോ അല്ലാത്തതോ ആയ സ്ഥാപനങ്ങളും നിയമപ്രകാരം ദേശസാത്ക്കരണത്തിന് വിധേയമായ സ്ഥാപനങ്ങളില്‍ ഉള്‍പ്പെടുന്നുവെന്ന് മന്ത്രാലയം വിശദീകരിച്ചു.
പരിശീലനം, തൊഴില്‍, യോഗ്യത, യൂണിവേഴ്സിറ്റി സ്‌കോളര്‍ഷിപ്പ് പ്രോഗ്രാമുകള്‍ എന്നിവയ്ക്കുള്ള നയങ്ങള്‍ ഉള്‍ക്കൊള്ളുന്ന പദ്ധതിയില്‍ വലുപ്പം, തൊഴില്‍ ശക്തി, ജോലി തരങ്ങള്‍ എന്നിവയെ അടിസ്ഥാനമാക്കി സ്ഥാപനങ്ങളെ തരംതിരിച്ച് സ്വകാര്യ മേഖലയ്ക്കായി തൊഴില്‍ ദേശസാത്ക്കരണ പദ്ധതി വികസിപ്പിക്കുമെന്ന് മന്ത്രാലയം പ്രഖ്യാപിച്ചു.
തൊഴില്‍ ദേശസാത്ക്കരണ നിയമത്തിലെ വ്യവസ്ഥകള്‍ ദേശസാത്ക്കരണ ശ്രമങ്ങളെ തടസ്സപ്പെടുത്തിയിരുന്ന നിരവധി വെല്ലുവിളികളെ അഭിസംബോധന ചെയ്യുന്നുവെന്ന് മന്ത്രാലയം ഊന്നിപ്പറഞ്ഞു.
ഖത്തറികളും ഖത്തരി സ്ത്രീകളുടെ കുട്ടികളും ഉള്‍പ്പെടെയുള്ള ഗുണഭോക്താക്കള്‍ക്ക് സാമ്പത്തിക പ്രോത്സാഹനങ്ങള്‍ നല്‍കല്‍, നിയമത്തിന് കീഴിലുള്ള ദേശസാല്‍ക്കരണ പദ്ധതിയില്‍ ഉള്‍പ്പെടുന്ന സ്ഥാപനങ്ങള്‍ക്ക് വിവിധ ആനുകൂല്യങ്ങള്‍, സൗകര്യങ്ങള്‍, ആനുകൂല്യങ്ങള്‍ എന്നിവ വാഗ്ദാനം ചെയ്യല്‍, ഖത്തറികള്‍ക്കും കുട്ടികള്‍ക്കും തൊഴില്‍ നല്‍കല്‍, പരിശീലനം നല്‍കല്‍, യോഗ്യത നേടല്‍ എന്നിവ നിയമത്തിലെ പ്രധാന വ്യവസ്ഥകളില്‍ ഉള്‍പ്പെടുന്നു.
